Unsere Mission erstreckt sich über herkömmliche Rekrutierung hinaus; wir sind verpflichtet, eine Belegschaft zu fördern, die die Life-Sciences-Branche zu beispiellosen Erfolgsniveaus führt.
Wir sind alle verantwortlich für eine bessere Zukunft.
Wir sind stolz darauf, Teil der LHi Group zu sein, einer Unternehmensfamilie, die es als Kernwert betrachtet, einen Unterschied zu machen.
Unsere inklusiven Communities bei LHi
Sich Zeit aus unseren vollen Terminplänen zu nehmen, um Zeit und Ressourcen in die Unterstützung von Anliegen zu investieren, die uns am Herzen liegen, und denen zu helfen, die weniger Glück haben, ist etwas, dem wir immer Zeit widmen werden. Im Einklang mit unserem gemeinsamen Engagement für das Geben wählt jede unserer globalen Niederlassungen jährlich eine Wohltätigkeitsorganisation aus, die sie unterstützt.
Wir glauben an die Kraft gemeinsamen Handelns und erkennen an, dass die Förderung des Wohlergehens unserer Gemeinschaften und der Welt nicht nur eine Verantwortung, sondern auch ein Privileg ist. Gemeinsam streben wir danach, eine positive Wirkung zu erzielen, die über unsere beruflichen Bemühungen hinausgeht.
Hier ist unsere aktuelle Liste der Wohltätigkeitsorganisationen:
- London – Designability
- Bristol – Avon Needs Trees
- New York – Go Project
- Los Angeles – American Heart Association
- Austin – Dell Children’s Hospital
- München - Klein Helden
Wie können wir eine diverse
Personalauswahl für unsere Kunden verbessern?
Our team reviews job descriptions to remove biased language and unnecessary requirements, ensuring they attract a diverse pool of candidates.
We incentivise employees to refer candidates from diverse backgrounds, broadening our talent pool.
Our structured interview process uses standardised questions to evaluate candidates consistently and fairly, minimising bias.
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We incentivise employees to refer candidates from diverse backgrounds, broadening our talent pool.
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Einblicke und Erfahrungen
unserer Mitarbeiter
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